Empowerment
Con il termine empowerment intendiamo lo sviluppo dell’autoconsapevolezza, della fiducia e dell’agency delle donne sulla propria vita, inclusa la rivendicazione del diritto di prendere decisioni autonome sul proprio corpo, sulla propria vita e sul futuro.
La tematica
Il concetto di empowerment è stato centrale per le teorie e le pratiche femministe, sebbene il suo significato sia cambiato significativamente nel tempo. Il concetto di empowerment in un’ottica femminista comprende sia la trasformazione individuale che il cambiamento sociale collettivo, riconoscendo che la liberazione personale è inestricabilmente legata a più ampi cambiamenti strutturali.
Quando parliamo di empowerment intendiamo, a livello individuale, lo sviluppo dell’autoconsapevolezza, della fiducia e dell’agency delle donne sulla propria vita, anche attraverso la creazione di strumenti concreti come le opportunità di generare reddito e dunque ottenere un’indipendenza economica. Questo include la rivendicazione del diritto di prendere decisioni autonome sul proprio corpo, lavoro, relazioni e futuro. Tuttavia, l’empowerment individuale da solo è insufficiente senza affrontare le disuguaglianze sistemiche. La dimensione collettiva dell’empowerment implica il lavoro di decostruzione delle strutture patriarcali e la creazione un cambiamento sociale duraturo, anche attraverso la trasformazione delle istituzioni e norme (sia legali sia sociali) che perpetuano la discriminazione di genere. Il principio femminista secondo cui “il personale è politico” evidenzia come le esperienze individuali di oppressione si colleghino a più ampi modelli sociali che richiedono soluzioni collettive.
È fondamentale che l’empowerment venga compreso attraverso una lente intersezionale: i percorsi delle donne verso l’empowerment variano significativamente in base alla loro razzializzazione, classe, orientamento sessuale, condizione di disabilità e altre variabili sociali. Gli approcci universali all’empowerment che ignorano queste differenze rischiano di rafforzare i privilegi esistenti e marginalizzare certi gruppi di donne. C’è un crescente riconoscimento che l’empowerment debba essere definito e perseguito dalle donne stesse piuttosto che imposto dall’esterno, e che generi una costante negoziazione delle relazioni di potere e il riconoscimento che donne diverse possono definire e perseguire l’empowerment in modi diversi in base ai loro contesti e priorità.
Cosa fa Aidos
L’accesso alle risorse finanziarie e alle opportunità economiche è cruciale per l’empowerment delle donne. L’indipendenza economica permette alle donne di lasciare situazioni abusive, perseguire l’istruzione ed esercitare un maggiore controllo sulla propria vita. Aidos ha portato avanti progetti in contesti in cui è particolarmente difficile per le donne entrare nel mercato del lavoro, a causa di barriere culturali e sociali che le scoraggiano dal prendere parte attiva al processo di crescita socio-economica del proprio paese, limitando la loro possibilità di creare micro-imprese e di diventare agenti di sviluppo nelle loro comunità. Ad esempio, attraverso l’implementazione di incubatori d’impresa si è promosso il ruolo delle donne nello sviluppo economico, incoraggiando la creazione di piccole e medie imprese che vanno ben oltre i tradizionali modelli basati sul genere. Questo modello di intervento promuove l‘imprenditoria femminile seguendo un approccio integrato in cui i diritti economici sono inquadrati nella cornice più ampia della promozione del ruolo delle donne nelle comunità di appartenenza.